INSTRUMEN SUPERVISI BIDANG PENDIDIK DAN
TENAGA KEPENDIDIKAN (PTK)
Nama Sekolah : Hari/tanggal :
Alamat : Tahun Pel. : 2014 /2015
INDIKATOR/ASPEK YANG DIAMATI |
SKOR |
KET |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|||
1 |
Jumlah guru terhadap rombongan belajar (Rb+4) |
||||||
2 |
Tingkat kelayakan (kualifikasi) pendidikan guru S1 /D4 |
||||||
3 |
Kesesuaian bidang keahlian dengan ma pel yang di ajarkan (100%) |
||||||
4 |
Memilik tenaga khusus perpustakaan |
||||||
5 |
Memiliki tenaga khusus tata usaha |
||||||
6 |
Tingkat pendidikan kepala sekolah (S2) |
||||||
7 |
Memiliki tenaga non pendidikan ( satpam,kebersihan ) |
||||||
8 |
Memiliki struktur Organisasi tenaga pendidik dan kependidikan |
||||||
9 |
Memiliki dan memahami uraian tugas sesuai tupoksi |
||||||
10 |
Jumlah guru memiliki sertifikat profesi ( sertifikasi ) 100% |
||||||
11 |
Memiliki buku induk pegawai yang kerjakan sesuai |
||||||
perkembangan data pegawai |
|||||||
12 |
Membuat DUK setiap tahun ( 2 tahun terakhir ) |
||||||
13 |
Memiliki arsip penilaian DP.3 2 tahun terakhir |
||||||
14 |
Memiliki arsip penilaian kinerja pegawai beserta |
||||||
Rekapitulasi setiap bulan |
|||||||
15 |
Memiliki buku catatan penilaian kinerja setiap personil kary. |
||||||
16 |
Memiliki data statistik tenaga pendidik dan tendik |
||||||
17 |
Mengarsipkan fail pegawai dan karyawan |
||||||
18 |
Memiliki catatan penjagaan kenaikan pangkat pendidik |
||||||
Dan tenaga kependidikan lainnnya |
|||||||
19 |
Memiliki daftar hadir pendidik dan tenaga kependidikan |
||||||
20 |
Memiliki tenaga khusus penjaga sekolah |
||||||
21 |
Memiliki rekapitulasi kehadiran pendidik dan tenaga |
||||||
Kependidikan |
|||||||
22 |
Rata – rata kehadiran pendidik > 90 % |
||||||
23 |
Rata – rata kehadiran tenaga kependidikan > 90 % |
||||||
24 |
Memiliki tata tertib pendidik dan tenaga kependidikan |
||||||
25 |
Kepala sekolah membuat surat penugasan terhadap tenaga |
||||||
Honor ( pendidik dan tendik ) |
|||||||
26 |
Memiliki Pelatih Pramuka |
||||||
27 |
Memiliki Buku Mutasi Pegawai |
||||||
dan tenaga kependidikan lainnnya |
|||||||
28 |
Memiliki daftar bepergian pendidik dan tenaga kependidikan |
||||||
29 |
Memiliki buku teguran PTK |
||||||
30 |
Memiliki buku daftar hadir PTK Apel Upacara Senin, HBA, HBN |
||||||
31 |
Arsip laporan Bulanan |
||||||
32 |
Laporan Supervisi Kepala Sekolah |
||||||
33 |
Daftar Usulan Kenaikan Pangkat |
||||||
34 |
Buku bepergian atas permintaan / Dispensasi |
||||||
SKOR PEROLEHAN |
Skor Akhir = Jml. skor perolehan
Skor Maks
Kesimpulan : ……………..……………………………………………………………………….
Saran : …………………………………………………………………………………….
Yang disupervisi Tapung, ……………….
Kepala Sekolah
…………………………… ………………………..
NIP: NIP:
Mengetahui :
Pengawas …………………
XXXXXXXXXXXXX, M.PD
NIP : XXXXXXXXXXXX 198908 1 001