INSTRUMEN SUPERVISI BIDANG TATA
PERSURATAN
1. Nama Sekolah : ……………………….. Hari/tanggal :……………
2. Alamat : ……………………….. Tahun Pel. : …………..
No |
INDIKATOR/ASPEK YANG DIAMATI |
SKOR |
KET |
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|||
1 |
Memiliki agenda surat masuk dan keluar serta dikerjaKan sesuai dengan ketentuan |
||||||
2 |
Memfailkan surat masuk dan keluar dengan baik |
||||||
3 |
Membuat surat keputusan kepala sekolah dan difailkan dengan baik dan benar |
||||||
4 |
Memiliki buku ekspidisi yang selalu digunakan secara rutin |
||||||
5 |
Memiliki buku notulen rapat pembinaan personil |
||||||
6 |
Memiliki buku tamu Dinas, Umum dan khusus |
||||||
7 |
Memiliki daftar hadir guru dan karyawan |
||||||
8 |
Memiliki buku piket guru dan karyawan |
||||||
9 |
Memiliki agenda khusus surat keputusan kepala sekolah |
||||||
10 |
Memiliki agenda khusus surat edaran kepala sekolah |
||||||
11 |
Memfailkan khusus surat edaran |
||||||
12 |
Memiliki buku catatan kasus dan penyelesaian |
||||||
13 |
Memiliki program tahunan |
||||||
14 |
Memiliki program 4 tahunan |
||||||
15 |
Memiliki program peningkatan mutu |
||||||
16 |
Memiliki program pengembangan PTK |
||||||
17 |
Memiliki program supervisi dan tindak lanjut |
||||||
SKOR PEROLEHAN |
Skor Akhir = Jlh skor perolehan = ………………………………..
12
Kesimpulan : ……………..……………………………………………………………………….
Saran : .………………………………………………………………………………….
…………..………………………………………………………………………
Yang disupervisi Tapung, ……………….
Kepala Sekolah
…………………………… ………………………..
NIP: NIP:
Mengetahui :
Pengawas …………………
XXXXXXXXXXXXX, M.PD
NIP : XXXXXXXXXXXX 198908 1 001